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[讨论]我们it人该醒醒了
2019-12-2 15:32 15674

[讨论]我们it人该醒醒了

2019-12-2 15:32
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永垂不朽 活跃值 2019-12-28 22:00
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pureGavin 我拜读过一些历史资料,举个例子:比如三国的贾诩,就是什么名气也没有,从零开始,但是贾诩很有战略眼光,也很懂得人心,所以后来越来越厉害;再比如三国时的鲁肃,刚见到孙权没多久就给孙权指定了先三分后一统的战 ...
你看问题偏颇了。试问贾诩在什么时候出道江湖开始在社会上混的?他一行走江湖就是看透事态炎凉的吗?还不是经过若干的磨练。同样鲁肃也是一样。只不过书籍上不会写这些他们自己练级的内容罢了。至于周亚夫那就更是。这个我不想深说。总之人都是从愣青到厚黑有个过程的。这与我所说的上年纪的员工有市场眼光多一些其实是不矛盾的。员工从一个刚毕业的黄口孺子到工作若干年看透行业和社会的若干问题,是需要过程的。甚至能够洞悉老板的种种伎俩。所以其实年长的员工中才是容易发现战略型人才的。而现在国内这种弃老的用人氛围想找到你所说的战略型人才可是不容易。至于主人翁责任感这种事,你应该听说过豫让国士之说吧。一天到晚压榨员工996,甚至拖欠工资、卸磨杀驴,想让人以国士报之,门儿也没有啊!可以这么说,当今很多老板就与楚怀王没什么区别,为他们做屈原就是犯傻。赵襄子对豫让好,豫让才对他好。老板对员工稀里哗啦,员工对他也就是干活拿钱的路人。
最后于 2019-12-28 22:03 被永垂不朽编辑 ,原因:
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oceanxing 活跃值 2020-10-29 14:43
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只说一点,公司是公司,老板是老板,你是你,你不是老板,你也不是主人翁,你很多时候多关注,多在意,不只是狗拿耗子多管闲事吗,不只是皇帝不急太监急吗。不过你另一部分我很同意,一定要提前想好出路,毕竟你被炒鱿鱼,没钱吃饭,在意的还是家人,而不是你的公司,你的老板
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爱我佳鑫 活跃值 2020-10-29 15:25
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小调调 基层根本参与不到高层决策啊,就是说你插不上话,而且你在考虑这个问题的时候得双向才对,员工和老板的关系是对立。而且你说的问题存在很多复杂性因素,上层决定方向,基层发挥齿轮效应。公司不是家,在你还有价值的 ...
瞎说啥大实话呢!!! 但确实是 不管啥工作一旦压榨完剩余价值明里暗里整你走 毕竟大多数工作岗位并不是不可替换的加上我国啥都不多就是人多  
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爱我佳鑫 活跃值 2020-10-29 15:34
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pureGavin 我拜读过一些历史资料,举个例子:比如三国的贾诩,就是什么名气也没有,从零开始,但是贾诩很有战略眼光,也很懂得人心,所以后来越来越厉害;再比如三国时的鲁肃,刚见到孙权没多久就给孙权指定了先三分后一统的战 ...

都啥年代了还用三国那套来说事真怀疑你是穿越过来搞笑的,  现在是现代文明时期是没有帝王封建只有市场经济的年代, 这年代只有国家管理层和资本家互相利益交换还有身为普通大众身为韭菜被收割, 这个年代人人如工具 一旦利用价值比维护成本高不丢弃那就是在养负债, 这年代你居然还想用三国那套来做情感道德绑架. 建议你以其花时间看啥三国不如多花点时间看些MBA(没有几个管理层的人是没读过MBA).

最后于 2020-10-29 15:39 被爱我佳鑫编辑 ,原因:
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mb_zckdwbwt 活跃值 2020-10-29 17:34
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pureGavin 我拜读过一些历史资料,举个例子:比如三国的贾诩,就是什么名气也没有,从零开始,但是贾诩很有战略眼光,也很懂得人心,所以后来越来越厉害;再比如三国时的鲁肃,刚见到孙权没多久就给孙权指定了先三分后一统的战 ...
你的例子都没有用, 历史上的人才受重用, 并能一直重用的情况少之又少, 所以大家才记住了, 包括你. 在现实中, 几乎没有老板会听一个普通员工跟他讲战略, 稍微大一点的公司你也见不到高层, 更别谈什么战略了. 当然,现实中也有人和老板谈战略并且受重用的例子, 但这种事情太少了, 当你瞻仰高峰时, 始终要记得-----我们只是一个小山峰罢了, 可能小山峰都算不上吧.
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feeeeg 活跃值 2020-10-29 19:05
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想太多了吧,做好自己份内的事情就可以了,不要强行给自己加戏。
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91DOG 活跃值 2020-12-1 09:32
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老板当孙子,但是挣钱的也是老板,打工挣不了钱
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小丶小 活跃值 2020-12-1 10:35
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楼主意思是挣着所谓的高薪,操着股东的心,卖着创业者的命就是一个IT人应该有的素质么?职责不同,风险不同,收益也不同,放在一起比较有合理性么?
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大佬求关照 活跃值 2020-12-1 10:38
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楼主这说的啥??
员工不盼着涨工资、早下班还盼啥??要员工觉悟高得先问问老板把员工当员工了吗,老板提成给的多自然干劲就足,你给点股份员工干的比老板还积极,不给马儿吃草还想让马儿跑,哪有这么好的事,老板作为利益最多的自然风险也是最高的,又想拿最多的钱又不想承担风险和付出??如果老板把利益都分给员工,你看员工干活积极不积极。

人始终都讲人性,老板员工都是为了钱,给足钱什么都好说,
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同志们好啊 活跃值 2020-12-2 21:23
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精神资本家.
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同志们好啊 活跃值 2020-12-2 21:24
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先好好想想自己的立场.别屁股和脑袋分离了,就搞笑了.

最后于 2020-12-2 21:27 被同志们好啊编辑 ,原因:
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Callppsb 活跃值 2020-12-2 21:54
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不要背叛自己的阶级
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GJHSQGD 活跃值 2020-12-3 09:37
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白菜大哥 没这个意思,说这些不是给企业给老板赚同情,而是说这一切不合情但是合理,换作是你当老板,你眼看自己公司都面临破了,你到处求爷爷告奶奶都没用,然后你会一直养一堆“996”的“it人”吗,他们每天就想着“上 ...
你这用词就有问题,"你会一直养着他吗"
合着雇佣关系到你这就变成养着了
没员工的劳动付出,你手上的生产资料能自己变成钱?
无非就是等价交换罢了,到你这上纲上线的
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tianyad 活跃值 2021-4-9 20:55
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老板说了,不要把公司当家
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kanxuekanre 活跃值 2021-4-9 21:09
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不太明白 我是学生 马上大专 不知道以后可不可以靠互联网吃饭
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SSH山水画 活跃值 1 2021-4-9 21:43
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我就笑笑不说话
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